Đăng bởi Mon - 11/04/2018
Tham khảo các dịch vụ thiết kế website, dịch vụ SEO, lập trình web-app, cắt HTML và lập trình di động
SEO (đọc là éc-e-ô để không nhầm lẫn với sales) là một ngành nghề khá đặc biệt. Số lượng nhân sự gắn bó lâu dài với nó không cao. Rất ít những lão làng trên 5 năm kinh nghiệm mà còn coi SEO là nghề chính mà chủ yếu họ chuyển qua làm các mảng khác về online như MMO, Affiliate..hay ứng dụng các kiến thức SEO, SEM vào các ngành bất động sản, ô tô…
SEO cũng là một nghề không có nhiều đầu vào, không có trường lớp đào tạo chính quy nên số lượng nhân lực đầu vào không cao. Một số lượng rất lớn các bạn sinh viên kể cả sinh viên marketing đều không hề biết tới khái niệm SEO hoặc không hề hiểu về tính chất của công việc này. Và trong các bạn có biết, có tìm hiểu thì lại rất nhiều bạn có ấn tượng không tốt về SEO, có người coi thường khinh rẻ, có người bè bỉu rằng nghề này là láo toét, không có thực, chỉ lừa tiền khách hàng
SEO cũng là một lãnh vực rất quan trọng, mang về doanh thu trực tiếp cho doanh nghiệp nhưng lại không được quan tâm đúng mức. Đa số doanh nghiệp cũng như tình trạng trên: không biết hoặc không hiểu về SEO. Những người có hiểu thì lại không tin vào SEO hoặc không tin vào các bên cung cấp dịch vụ. Tệ hơn, họ không tin rằng triển khai SEO ( hay marketing online nếu nói rộng hơn nữa ) thì họ sẽ thu về được lợi nhuận lớn hơn nhiều so với số tiền bỏ ra. Và họ càng không ngờ rằng: chi phí SEO lại lớn tới như vậy và vì sao lại như vậy.
Phân tích sơ những ý phía trên đê tôi có thể khẳng định chắc nịch với các bạn rằng:
– SEO là cực kì cần thiết cho doanh nghiệp, nghĩa là có nguồn “cầu” rất lớn. Chúng ta là bên “cung” sẽ không bao giờ lo đến việc không có đất dụng võ
– SEO là một nghề quan trọng, và nó có thể nuôi sống bản thân bạn, có thể mang lại cho bạn một số tiền từ nhỏ đến trung bình, và hơn nữa: nó là con đường để bạn bước đầu tiên cho việc trở thành một Digital Marketing Officer hiệu quả.
SEO là một công việc đặc thù bao gồm:
– Một tư duy tốt để phân tích, lên kế hoạch và chiến lượt vững vàng.
– Một mức độ hiểu biết bao quát kiến thức phổ thông, từ đó tư vấn cho khách hàng được trọn vẹn. Các từ khóa mà khách hàng nên triển khai, các mảng mà khách hàng nên tập trung, những sản phẩm mà khách hàng nên tập trung chính
– Khả năng quản lý khối lượng lớn các công việc dễ.
– Đức tính kiên nhẫn: SEO là một quá trình dài hơi, những hành động của bạn đều mang lại kết quả SAU 2 tháng, và bạn ngoại trừ tuân thủ nghiêm kế hoạch do chính mình đề ra còn cần phải kiên nhẫn trong những hành động.
SEO là một công việc có tính nghiên cứu và đầu tư công sức, thời gian lâu dài – SEO không hề hên xui.
SEO là một công việc không yêu cầu một background hoàn hảo. Nếu bạn đã từng là một sinh viên say xỉn sáng chiều, nếu bạn đã từng là một nhân viên văn phòng chọn nhầm ngành nghề, nếu bạn là thử đủ tất cả ngành nghề và vẫn cảm thấy không hợp, nếu bạn đã từng nộp đơn khắp nơi mà không ai nhận vì không bằng cấp, không chứng chỉ – tất cả đều không thành vấn đề. Mona Media rộng mở với tất cả những ai muốn tham gia. Tuy nhiên như đã nói ở phần đầu tiên, SEO kén người có thể gắn bó lâu dài với nó.
Đầu tiên, tại Công ty thiết kế website Mona Media chúng tôi không viết tin tuyển dụng ảo, chúng tôi không đưa ra những gì không có thật, chúng tôi không chém gió.
Mona Media là một môi trường hoàn toàn mở, là môi trường mà bạn có thể chưa từng gặp qua trước đây. Có thể bạn sẽ cảm thấy không hợp ngay từ ngày đầu tiền vào ngồi tại văn phòng nhưng cũng có thể bạn sẽ trở thành giống như 12 nhân viên của MỘT CÔNG TY CHƯA TỪNG CÓ NHÂN VIÊN NGHỈ VIỆC TRONG 8 NĂM.
Bạn được toàn quyền lựa chọn hướng phát triển bản thân thật sự. Đây không phải là một câu văn hoa mỹ thường được các nhà tuyển dụng ghi trên JD. Do công ty luôn thiếu người ở các mảng khác nhau nên bạn sẽ được tư vấn kĩ và được lựa chọn sẽ làm ở mảng nào, tập trung phát triển theo hướng nào hoặc làm những công việc nào. Bạn có quyền đề xuất và đòi hỏi sếp. Bởi vì chúng tôi luôn hiểu, nếu bạn không happy thì công ty sẽ phải trả lương 8 tiếng làm việc cho bạn với năng suất của 2 tiếng – sếp không dại dột tới vậy.
Bạn được đào tạo và rèn luyện như một người nhà thực thụ. Có khá nhiều sếp thường không truyền thụ hết tất cả những gì họ biết cho nhân viên vì lí do sợ bị đá ngoài, sợ nhân viên đủ lông đủ cánh sẽ bay mất. Tuy nhiên điều mà họ cho rằng thông minh đó đang kéo doanh nghiệp của họ đi lùi lại. Sở hữu một dàn nhân viên kĩ năng trung bình yếu thì công ty đó sẽ không còn sống đến ngày nhân viên đó đá ngoài.
Lead trực tiếp của bạn hoặc sếp lớn đều là những người có kĩ năng chuyên môn cao, kĩ năng quản lý cao và mức độ thông hiểu nhân viên cao. Bạn sẽ không phải trải qua cảm giác bực bội khi bị chỉ đạo làm những việc bạn cho rằng ngu ngốc. Kể cả khi việc đó là ngu ngốc thật nhưng sếp sẽ giải thích cho bạn hiểu tại sao chúng ta đôi khi cần làm vài chuyện ngu.
Tại Mona Media bạn muốn mặc đồ gì đi làm là quyền của bạn, chúng tôi không quy định đồng phục đi làm. Chúng tôi chỉ quy định đồng phục không được mặc đi làm: bikini, không bận, quần lọt khe và nón cối.
Tại Mona Media chúng tôi không bắt bạn phải làm việc thứ 7, kể cả nữa buổi. Thứ 7 máu chảy về tim, còn tâm trí đâu mà làm việc. Người ở đây mà hồn đã về quê thì còn đâu mà năng suất.
Lương luôn được xét dựa vào năng lực, không cần quy định thời gian, mốc tăng. Bạn chỉ cần giỏi, còn việc tăng lương để giữ bạn ở lại là việc của sếp lớn.
Bạn phải sẵn sàng để tư duy, bạn cũng nên tư duy ở bất kì hoàn cảnh nào bạn có thể ở ngoài giờ.
Nếu bạn đã từng trải qua cách làm việc chú trong kết quả hơn là cãi nhau là một ưu điểm rất lớn. Sếp sẽ giao cho bạn: hãy giải quyết vấn đề đó và bạn cứ làm đi, nếu sai sẽ được sửa – cả sếp và đồng nghiệp đều sẽ giúp bạn. Sẽ không: hãy làm A làm B làm C và làm cho đúng, sai 1 chút thì em sẽ phải chịu trách nhiệm trước hội đồng, bị truy tố, trừ thi đua, hạ hạnh kiểm, mời phụ huynh, cắt thi đua, cắt thưởng, cắt bạn gái.
Phải yêu thích công việc mình đang làm, mong muốn trở thành một chuyên gia SEO đúng nghĩa. Là công việc chính của mình và là cần câu cơm cho cả gia đình.
Có trách nhiệm với dự án, với khách hàng – những người gián tiếp trả lương cho bạn
Hòa đồng với đồng nghiệp, không so đo tính toán, không xấu tính cộc lốc, không nóng lạnh thất thường, không hờn dỗi vô lý, không trả tiền nhậu.
Nếu bạn đã sẵn sàng gia nhập cùng chúng tôi, hãy gửi những gì bạn cho rằng sẽ gây ấn tượng với sếp vào [email protected]